在我们的职业生涯中，很多人都碰到过公司工作地点发生调整的问题，当公司调整你的工作地点后，拒不到岗是否构成旷工？下面，我们通过一个案例分析这个问题。
司法实践中对贪污罪的认定存在诸多难题，诸如国家工作人员身份的认定，职务行为的认定，贪污罪既遂和未遂的形态等等，法律适用标准并不统一，导致同案不同判的现象时有发生，严重地影响到当事人和社会公众对司法公正的确信，并进而影响司法权威和司法公信力。
众所周知，无论《劳动法》、《劳动合同法》还是《劳动争议调解仲裁法》等各项法律规定或条例，都是站在保护劳动者的角度去制定的， 立法本意是为了保护劳动者的合法权益。由于我们在前期经济发展中存在劳动力供大于求的情况，劳动关系中劳动者一方处于弱势地位，这就导致法律法规更多的倾向于保护劳动者。
对于医疗损害责任纠纷案件中的举证责任，《民法典》延续了《侵权责任法》中的相关规定，但在司法实践中，对于医疗损害责任纠纷案件的举证责任问题，仍然存在着概念不清的问题，混淆了行为责任与结果责任的不同，以及证明的内容，甚至错误地分配了举证责任。
工程劳务作业属于建设工程施工中劳务部分，一般由劳务企业与承包人签订劳务分包合同，劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动，如果当事人就劳务分包合同发生纠纷，是否适用不动产所在地法院专属管辖呢？
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